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Canales de comunicación fluidos, rapidez en la solución de incidencias y practicidad en los métodos de actuación suponen la optimización de la gestión del personal, lo cual permite la adopción de decisiones de manera más eficaz y coherente.
<ul>
<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
<li>Nominas, Seguros Sociales, Finiquitos y Liquidaciones</li>
<li>Asesoramiento en materia de Seguridad social (cotizaciones, bonificaciones y beneficios aplicables a la contratación)</li>
<li>Due Diligence laboral</li>
<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
<li>Extranjería (permisos de trabajo, residencia y su renovación)</li>
<li>Gestión de Expatriados</li>
<li>Acción protectora de la seguridad social</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Prevención de Riesgos Laborales</li>
<li>Inscripción en el registro de empresas acreditadas</li>
<li>Bonificaciones a la contratación</li>
<li>Asesoramiento integral en desplazamientos internacionales de trabajadores.</li>
<li>Asistencia y defensa ante Inspecciones de trabajo</li>
</ul>
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Canales de comunicación fluidos, rapidez en la solución de incidencias y practicidad en los métodos de actuación suponen la optimización de la gestión del personal, lo cual permite la adopción de decisiones de manera más eficaz y coherente.
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[accordion_item title="Practica litigiosa" intro="En TuPlus Asesores consideramos que una buena solución pasa por ponderar las vías de solución del conflicto, desde una solución extrajudicial del mismo, hasta una defensa de los intereses en los órganos judiciales laborales."]
Primamos cualquier actuación a la protección y defensa de los intereses del cliente siendo estos el mecanismo de acción frente a cualquier litigio, procedimiento o conflicto que pueda ocasionarse en el marco jurídico-laboral.
<ul>
<li>Representación ante el SMAC</li>
<li>Representación y defensa ante los Juzgados de lo social</li>
<li>Representación y defensa ante los Tribunales Superiores</li>
<li>Actas de Seguridad Social, infracciones y sanciones</li>
<li>Otras actuaciones administrativas y procesales.</li>
</ul>
[/accordion_item]
[accordion_item title="Asesoramiento en relaciones de carácter colectivo" intro="Desde TuPlus Asesores estamos habituados a la configuración de relaciones con los representes legales y sindicales de los trabajadores orientando a nuestros clientes en la configuración de las relaciones de carácter colectivo en cualquier ámbito sectorial."]
<ul>
<li>Procedimientos de negociación colectiva</li>
<li>Subrogaciones laborales</li>
</ul>
* Todo ello de forma compenetrada con el departamento fiscal.
[/accordion_item]
[accordion_item title="Reestructuraciones laborales" intro="El área laboral, debido a la complejidad de sus procedimientos se configura como puntera dentro del ámbito de la reorganización empresarial en el cual la experiencia prima un valor añadido a los procedimientos que se llevan a cabo."]
Dentro de estos procedimientos destacan aquellos con mayor impacto en nuestra economía como:
<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
<li>Suspensión de la relación laboral </li>
<li>Expedientes de regulación de empleo (ERE)</li>
<li>Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y flexibilización interna y externa.</li>
</ul>
[/accordion_item]
[accordion_item title="Otros tramites laborales" intro="Dentro del extenso campo de la gestión laboral, como servicios complementarios:"]
<ul>
<li>Reconocimiento de incapacidades</li>
<li>Asesoramiento en materia de prevención de Riesgos laborales y mecanismos de coordinación preventiva</li>
<li>Acción protectora de la Seguridad Social (Jubilación, Viudedad, Orfandad, Maternidad, Paternidad…)</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (R.E.A.)</li>
<li>Apertura de centros de trabajo.</li>
<li>Tramitación de Empleadas de hogar</li>
<li>Recursos administrativos y solicitud de ingresos indebidos</li>
</ul>
[/accordion_item]
[accordion_item title="Rérgimen especial de trabajadores autónomos" intro="Debido a la importancia de la figura del trabajador autónomo en la configuración actual de las relaciones laborales identificamos los siguientes trámites laborales"]
<ul>
<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
<li>Altas, bajas y modificaciones</li>
<li>Bonificaciones al trabajo autónomo</li>
<li>Prestaciones</li>
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* Todo ello de forma compenetrada con el departamento fiscal.
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<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
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Todo ello unido a las nuevas tendencias de RRHH y de gestión del personal que apuntan hacia un escenario de globalización de la dirección empresarial hacia un nuevo paradigma corporativo.
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<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
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<li>Representación ante el SMAC</li>
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<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
<li>Suspensión de la relación laboral </li>
<li>Expedientes de regulación de empleo (ERE)</li>
<li>Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y flexibilización interna y externa.</li>
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<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
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<li>Extranjería (permisos de trabajo, residencia y su renovación)</li>
<li>Gestión de Expatriados</li>
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Primamos cualquier actuación a la protección y defensa de los intereses del cliente siendo estos el mecanismo de acción frente a cualquier litigio, procedimiento o conflicto que pueda ocasionarse en el marco jurídico-laboral.
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<li>Representación y defensa ante los Tribunales Superiores</li>
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<li>Procedimientos de negociación colectiva</li>
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Dentro de estos procedimientos destacan aquellos con mayor impacto en nuestra economía como:
<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
<li>Suspensión de la relación laboral </li>
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<ul>
<li>Reconocimiento de incapacidades</li>
<li>Asesoramiento en materia de prevención de Riesgos laborales y mecanismos de coordinación preventiva</li>
<li>Acción protectora de la Seguridad Social (Jubilación, Viudedad, Orfandad, Maternidad, Paternidad…)</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (R.E.A.)</li>
<li>Apertura de centros de trabajo.</li>
<li>Tramitación de Empleadas de hogar</li>
<li>Recursos administrativos y solicitud de ingresos indebidos</li>
</ul>
[/accordion_item]
[accordion_item title="Rérgimen especial de trabajadores autónomos" intro="Debido a la importancia de la figura del trabajador autónomo en la configuración actual de las relaciones laborales identificamos los siguientes trámites laborales"]
<ul>
<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
<li>Altas, bajas y modificaciones</li>
<li>Bonificaciones al trabajo autónomo</li>
<li>Prestaciones</li>
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Primamos cualquier actuación a la protección y defensa de los intereses del cliente siendo estos el mecanismo de acción frente a cualquier litigio, procedimiento o conflicto que pueda ocasionarse en el marco jurídico-laboral.
<ul>
<li>Representación ante el SMAC</li>
<li>Representación y defensa ante los Juzgados de lo social</li>
<li>Representación y defensa ante los Tribunales Superiores</li>
<li>Actas de Seguridad Social, infracciones y sanciones</li>
<li>Otras actuaciones administrativas y procesales.</li>
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[accordion_item title="Asesoramiento jurídico-laboral integral" intro="Comprometidos en el éxito de nuestros clientes, nuestro objetivo se concentra en ayudar a que estos gestionen su personal de manera eficaz, y de forma congruente con la normativa laboral y de seguridad social vigente en cada momento."]
Canales de comunicación fluidos, rapidez en la solución de incidencias y practicidad en los métodos de actuación suponen la optimización de la gestión del personal, lo cual permite la adopción de decisiones de manera más eficaz y coherente.
<ul>
<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
<li>Nominas, Seguros Sociales, Finiquitos y Liquidaciones</li>
<li>Asesoramiento en materia de Seguridad social (cotizaciones, bonificaciones y beneficios aplicables a la contratación)</li>
<li>Due Diligence laboral</li>
<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
<li>Extranjería (permisos de trabajo, residencia y su renovación)</li>
<li>Gestión de Expatriados</li>
<li>Acción protectora de la seguridad social</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Prevención de Riesgos Laborales</li>
<li>Inscripción en el registro de empresas acreditadas</li>
<li>Bonificaciones a la contratación</li>
<li>Asesoramiento integral en desplazamientos internacionales de trabajadores.</li>
<li>Asistencia y defensa ante Inspecciones de trabajo</li>
</ul>
[/accordion_item]
[accordion_item title="Practica litigiosa" intro="En TuPlus Asesores consideramos que una buena solución pasa por ponderar las vías de solución del conflicto, desde una solución extrajudicial del mismo, hasta una defensa de los intereses en los órganos judiciales laborales."]
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[accordion_item title="Asesoramiento en relaciones de carácter colectivo" intro="Desde TuPlus Asesores estamos habituados a la configuración de relaciones con los representes legales y sindicales de los trabajadores orientando a nuestros clientes en la configuración de las relaciones de carácter colectivo en cualquier ámbito sectorial."]
<ul>
<li>Procedimientos de negociación colectiva</li>
<li>Subrogaciones laborales</li>
</ul>
* Todo ello de forma compenetrada con el departamento fiscal.
[/accordion_item]
[accordion_item title="Reestructuraciones laborales" intro="El área laboral, debido a la complejidad de sus procedimientos se configura como puntera dentro del ámbito de la reorganización empresarial en el cual la experiencia prima un valor añadido a los procedimientos que se llevan a cabo."]
Dentro de estos procedimientos destacan aquellos con mayor impacto en nuestra economía como:
<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
<li>Suspensión de la relación laboral </li>
<li>Expedientes de regulación de empleo (ERE)</li>
<li>Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y flexibilización interna y externa.</li>
</ul>
[/accordion_item]
[accordion_item title="Otros tramites laborales" intro="Dentro del extenso campo de la gestión laboral, como servicios complementarios:"]
<ul>
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* Todo ello de forma compenetrada con el departamento fiscal.
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<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
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<li>Gestión de Expatriados</li>
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Todo ello unido a las nuevas tendencias de RRHH y de gestión del personal que apuntan hacia un escenario de globalización de la dirección empresarial hacia un nuevo paradigma corporativo.
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<li>Despidos Colectivos</li>
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<li>Reconocimiento de incapacidades</li>
<li>Asesoramiento en materia de prevención de Riesgos laborales y mecanismos de coordinación preventiva</li>
<li>Acción protectora de la Seguridad Social (Jubilación, Viudedad, Orfandad, Maternidad, Paternidad…)</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (R.E.A.)</li>
<li>Apertura de centros de trabajo.</li>
<li>Tramitación de Empleadas de hogar</li>
<li>Recursos administrativos y solicitud de ingresos indebidos</li>
</ul>
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[accordion_item title="Rérgimen especial de trabajadores autónomos" intro="Debido a la importancia de la figura del trabajador autónomo en la configuración actual de las relaciones laborales identificamos los siguientes trámites laborales"]
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Todo ello unido a las nuevas tendencias de RRHH y de gestión del personal que apuntan hacia un escenario de globalización de la dirección empresarial hacia un nuevo paradigma corporativo.
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Canales de comunicación fluidos, rapidez en la solución de incidencias y practicidad en los métodos de actuación suponen la optimización de la gestión del personal, lo cual permite la adopción de decisiones de manera más eficaz y coherente.
<ul>
<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
<li>Nominas, Seguros Sociales, Finiquitos y Liquidaciones</li>
<li>Asesoramiento en materia de Seguridad social (cotizaciones, bonificaciones y beneficios aplicables a la contratación)</li>
<li>Due Diligence laboral</li>
<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
<li>Extranjería (permisos de trabajo, residencia y su renovación)</li>
<li>Gestión de Expatriados</li>
<li>Acción protectora de la seguridad social</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Prevención de Riesgos Laborales</li>
<li>Inscripción en el registro de empresas acreditadas</li>
<li>Bonificaciones a la contratación</li>
<li>Asesoramiento integral en desplazamientos internacionales de trabajadores.</li>
<li>Asistencia y defensa ante Inspecciones de trabajo</li>
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[accordion_item title="Practica litigiosa" intro="En TuPlus Asesores consideramos que una buena solución pasa por ponderar las vías de solución del conflicto, desde una solución extrajudicial del mismo, hasta una defensa de los intereses en los órganos judiciales laborales."]
Primamos cualquier actuación a la protección y defensa de los intereses del cliente siendo estos el mecanismo de acción frente a cualquier litigio, procedimiento o conflicto que pueda ocasionarse en el marco jurídico-laboral.
<ul>
<li>Representación ante el SMAC</li>
<li>Representación y defensa ante los Juzgados de lo social</li>
<li>Representación y defensa ante los Tribunales Superiores</li>
<li>Actas de Seguridad Social, infracciones y sanciones</li>
<li>Otras actuaciones administrativas y procesales.</li>
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[accordion_item title="Asesoramiento en relaciones de carácter colectivo" intro="Desde TuPlus Asesores estamos habituados a la configuración de relaciones con los representes legales y sindicales de los trabajadores orientando a nuestros clientes en la configuración de las relaciones de carácter colectivo en cualquier ámbito sectorial."]
<ul>
<li>Procedimientos de negociación colectiva</li>
<li>Subrogaciones laborales</li>
</ul>
* Todo ello de forma compenetrada con el departamento fiscal.
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[accordion_item title="Reestructuraciones laborales" intro="El área laboral, debido a la complejidad de sus procedimientos se configura como puntera dentro del ámbito de la reorganización empresarial en el cual la experiencia prima un valor añadido a los procedimientos que se llevan a cabo."]
Dentro de estos procedimientos destacan aquellos con mayor impacto en nuestra economía como:
<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
<li>Suspensión de la relación laboral </li>
<li>Expedientes de regulación de empleo (ERE)</li>
<li>Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y flexibilización interna y externa.</li>
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Drupal\Core\DrupalKernel->handle(Object) (Line: 19)
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<li>Despidos Colectivos</li>
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<li>Despidos Colectivos</li>
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<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
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<li>Acción protectora de la seguridad social</li>
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<li>Prevención de Riesgos Laborales</li>
<li>Inscripción en el registro de empresas acreditadas</li>
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<li>Asesoramiento integral en desplazamientos internacionales de trabajadores.</li>
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<li>Representación ante el SMAC</li>
<li>Representación y defensa ante los Juzgados de lo social</li>
<li>Representación y defensa ante los Tribunales Superiores</li>
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<li>Reconocimiento de incapacidades</li>
<li>Asesoramiento en materia de prevención de Riesgos laborales y mecanismos de coordinación preventiva</li>
<li>Acción protectora de la Seguridad Social (Jubilación, Viudedad, Orfandad, Maternidad, Paternidad…)</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (R.E.A.)</li>
<li>Apertura de centros de trabajo.</li>
<li>Tramitación de Empleadas de hogar</li>
<li>Recursos administrativos y solicitud de ingresos indebidos</li>
</ul>
[/accordion_item]
[accordion_item title="Rérgimen especial de trabajadores autónomos" intro="Debido a la importancia de la figura del trabajador autónomo en la configuración actual de las relaciones laborales identificamos los siguientes trámites laborales"]
<ul>
<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
<li>Altas, bajas y modificaciones</li>
<li>Bonificaciones al trabajo autónomo</li>
<li>Prestaciones</li>
</ul>
[/accordion_item]
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') (Line: 210)
do_shortcode('TuPlus Asesores, en su departamento Jurídico - Laboral, cuenta con un equipo especializado en la práctica procesal, destacando las medidas de flexibilización internas y externas, los procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo y la negociación colectiva, entre otros procedimientos.
Todo ello unido a las nuevas tendencias de RRHH y de gestión del personal que apuntan hacia un escenario de globalización de la dirección empresarial hacia un nuevo paradigma corporativo.
[accordion style="skin-white-border"]
[accordion_item title="Asesoramiento jurídico-laboral integral" intro="Comprometidos en el éxito de nuestros clientes, nuestro objetivo se concentra en ayudar a que estos gestionen su personal de manera eficaz, y de forma congruente con la normativa laboral y de seguridad social vigente en cada momento."]
Canales de comunicación fluidos, rapidez en la solución de incidencias y practicidad en los métodos de actuación suponen la optimización de la gestión del personal, lo cual permite la adopción de decisiones de manera más eficaz y coherente.
<ul>
<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
<li>Nominas, Seguros Sociales, Finiquitos y Liquidaciones</li>
<li>Asesoramiento en materia de Seguridad social (cotizaciones, bonificaciones y beneficios aplicables a la contratación)</li>
<li>Due Diligence laboral</li>
<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
<li>Extranjería (permisos de trabajo, residencia y su renovación)</li>
<li>Gestión de Expatriados</li>
<li>Acción protectora de la seguridad social</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Prevención de Riesgos Laborales</li>
<li>Inscripción en el registro de empresas acreditadas</li>
<li>Bonificaciones a la contratación</li>
<li>Asesoramiento integral en desplazamientos internacionales de trabajadores.</li>
<li>Asistencia y defensa ante Inspecciones de trabajo</li>
</ul>
[/accordion_item]
[accordion_item title="Practica litigiosa" intro="En TuPlus Asesores consideramos que una buena solución pasa por ponderar las vías de solución del conflicto, desde una solución extrajudicial del mismo, hasta una defensa de los intereses en los órganos judiciales laborales."]
Primamos cualquier actuación a la protección y defensa de los intereses del cliente siendo estos el mecanismo de acción frente a cualquier litigio, procedimiento o conflicto que pueda ocasionarse en el marco jurídico-laboral.
<ul>
<li>Representación ante el SMAC</li>
<li>Representación y defensa ante los Juzgados de lo social</li>
<li>Representación y defensa ante los Tribunales Superiores</li>
<li>Actas de Seguridad Social, infracciones y sanciones</li>
<li>Otras actuaciones administrativas y procesales.</li>
</ul>
[/accordion_item]
[accordion_item title="Asesoramiento en relaciones de carácter colectivo" intro="Desde TuPlus Asesores estamos habituados a la configuración de relaciones con los representes legales y sindicales de los trabajadores orientando a nuestros clientes en la configuración de las relaciones de carácter colectivo en cualquier ámbito sectorial."]
<ul>
<li>Procedimientos de negociación colectiva</li>
<li>Subrogaciones laborales</li>
</ul>
* Todo ello de forma compenetrada con el departamento fiscal.
[/accordion_item]
[accordion_item title="Reestructuraciones laborales" intro="El área laboral, debido a la complejidad de sus procedimientos se configura como puntera dentro del ámbito de la reorganización empresarial en el cual la experiencia prima un valor añadido a los procedimientos que se llevan a cabo."]
Dentro de estos procedimientos destacan aquellos con mayor impacto en nuestra economía como:
<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
<li>Suspensión de la relación laboral </li>
<li>Expedientes de regulación de empleo (ERE)</li>
<li>Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y flexibilización interna y externa.</li>
</ul>
[/accordion_item]
[accordion_item title="Otros tramites laborales" intro="Dentro del extenso campo de la gestión laboral, como servicios complementarios:"]
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Todo ello unido a las nuevas tendencias de RRHH y de gestión del personal que apuntan hacia un escenario de globalización de la dirección empresarial hacia un nuevo paradigma corporativo.
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[accordion_item title="Asesoramiento jurídico-laboral integral" intro="Comprometidos en el éxito de nuestros clientes, nuestro objetivo se concentra en ayudar a que estos gestionen su personal de manera eficaz, y de forma congruente con la normativa laboral y de seguridad social vigente en cada momento."]
Canales de comunicación fluidos, rapidez en la solución de incidencias y practicidad en los métodos de actuación suponen la optimización de la gestión del personal, lo cual permite la adopción de decisiones de manera más eficaz y coherente.
<ul>
<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
<li>Nominas, Seguros Sociales, Finiquitos y Liquidaciones</li>
<li>Asesoramiento en materia de Seguridad social (cotizaciones, bonificaciones y beneficios aplicables a la contratación)</li>
<li>Due Diligence laboral</li>
<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
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<li>Representación ante el SMAC</li>
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<li>Despidos Colectivos</li>
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Dentro de estos procedimientos destacan aquellos con mayor impacto en nuestra economía como:
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<li>Despidos Colectivos</li>
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Canales de comunicación fluidos, rapidez en la solución de incidencias y practicidad en los métodos de actuación suponen la optimización de la gestión del personal, lo cual permite la adopción de decisiones de manera más eficaz y coherente.
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<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
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Primamos cualquier actuación a la protección y defensa de los intereses del cliente siendo estos el mecanismo de acción frente a cualquier litigio, procedimiento o conflicto que pueda ocasionarse en el marco jurídico-laboral.
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<li>Representación ante el SMAC</li>
<li>Representación y defensa ante los Juzgados de lo social</li>
<li>Representación y defensa ante los Tribunales Superiores</li>
<li>Actas de Seguridad Social, infracciones y sanciones</li>
<li>Otras actuaciones administrativas y procesales.</li>
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<li>Procedimientos de negociación colectiva</li>
<li>Subrogaciones laborales</li>
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* Todo ello de forma compenetrada con el departamento fiscal.
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Dentro de estos procedimientos destacan aquellos con mayor impacto en nuestra economía como:
<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
<li>Suspensión de la relación laboral </li>
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<li>Reconocimiento de incapacidades</li>
<li>Asesoramiento en materia de prevención de Riesgos laborales y mecanismos de coordinación preventiva</li>
<li>Acción protectora de la Seguridad Social (Jubilación, Viudedad, Orfandad, Maternidad, Paternidad…)</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (R.E.A.)</li>
<li>Apertura de centros de trabajo.</li>
<li>Tramitación de Empleadas de hogar</li>
<li>Recursos administrativos y solicitud de ingresos indebidos</li>
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<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
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Canales de comunicación fluidos, rapidez en la solución de incidencias y practicidad en los métodos de actuación suponen la optimización de la gestión del personal, lo cual permite la adopción de decisiones de manera más eficaz y coherente.
<ul>
<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
<li>Nominas, Seguros Sociales, Finiquitos y Liquidaciones</li>
<li>Asesoramiento en materia de Seguridad social (cotizaciones, bonificaciones y beneficios aplicables a la contratación)</li>
<li>Due Diligence laboral</li>
<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
<li>Extranjería (permisos de trabajo, residencia y su renovación)</li>
<li>Gestión de Expatriados</li>
<li>Acción protectora de la seguridad social</li>
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<li>Prevención de Riesgos Laborales</li>
<li>Inscripción en el registro de empresas acreditadas</li>
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<li>Asesoramiento integral en desplazamientos internacionales de trabajadores.</li>
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<ul>
<li>Representación ante el SMAC</li>
<li>Representación y defensa ante los Juzgados de lo social</li>
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<ul>
<li>Procedimientos de negociación colectiva</li>
<li>Subrogaciones laborales</li>
</ul>
* Todo ello de forma compenetrada con el departamento fiscal.
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Dentro de estos procedimientos destacan aquellos con mayor impacto en nuestra economía como:
<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
<li>Suspensión de la relación laboral </li>
<li>Expedientes de regulación de empleo (ERE)</li>
<li>Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y flexibilización interna y externa.</li>
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<li>Reconocimiento de incapacidades</li>
<li>Asesoramiento en materia de prevención de Riesgos laborales y mecanismos de coordinación preventiva</li>
<li>Acción protectora de la Seguridad Social (Jubilación, Viudedad, Orfandad, Maternidad, Paternidad…)</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (R.E.A.)</li>
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<li>Tramitación de Empleadas de hogar</li>
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<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
<li>Nominas, Seguros Sociales, Finiquitos y Liquidaciones</li>
<li>Asesoramiento en materia de Seguridad social (cotizaciones, bonificaciones y beneficios aplicables a la contratación)</li>
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<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
<li>Extranjería (permisos de trabajo, residencia y su renovación)</li>
<li>Gestión de Expatriados</li>
<li>Acción protectora de la seguridad social</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Prevención de Riesgos Laborales</li>
<li>Inscripción en el registro de empresas acreditadas</li>
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<li>Asesoramiento integral en desplazamientos internacionales de trabajadores.</li>
<li>Asistencia y defensa ante Inspecciones de trabajo</li>
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Primamos cualquier actuación a la protección y defensa de los intereses del cliente siendo estos el mecanismo de acción frente a cualquier litigio, procedimiento o conflicto que pueda ocasionarse en el marco jurídico-laboral.
<ul>
<li>Representación ante el SMAC</li>
<li>Representación y defensa ante los Juzgados de lo social</li>
<li>Representación y defensa ante los Tribunales Superiores</li>
<li>Actas de Seguridad Social, infracciones y sanciones</li>
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<li>Procedimientos de negociación colectiva</li>
<li>Subrogaciones laborales</li>
</ul>
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Dentro de estos procedimientos destacan aquellos con mayor impacto en nuestra economía como:
<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
<li>Suspensión de la relación laboral </li>
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<li>Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y flexibilización interna y externa.</li>
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<li>Reconocimiento de incapacidades</li>
<li>Asesoramiento en materia de prevención de Riesgos laborales y mecanismos de coordinación preventiva</li>
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<li>Tramitación de Empleadas de hogar</li>
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<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
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Todo ello unido a las nuevas tendencias de RRHH y de gestión del personal que apuntan hacia un escenario de globalización de la dirección empresarial hacia un nuevo paradigma corporativo.
[accordion style="skin-white-border"]
[accordion_item title="Asesoramiento jurídico-laboral integral" intro="Comprometidos en el éxito de nuestros clientes, nuestro objetivo se concentra en ayudar a que estos gestionen su personal de manera eficaz, y de forma congruente con la normativa laboral y de seguridad social vigente en cada momento."]
Canales de comunicación fluidos, rapidez en la solución de incidencias y practicidad en los métodos de actuación suponen la optimización de la gestión del personal, lo cual permite la adopción de decisiones de manera más eficaz y coherente.
<ul>
<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
<li>Nominas, Seguros Sociales, Finiquitos y Liquidaciones</li>
<li>Asesoramiento en materia de Seguridad social (cotizaciones, bonificaciones y beneficios aplicables a la contratación)</li>
<li>Due Diligence laboral</li>
<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
<li>Extranjería (permisos de trabajo, residencia y su renovación)</li>
<li>Gestión de Expatriados</li>
<li>Acción protectora de la seguridad social</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Prevención de Riesgos Laborales</li>
<li>Inscripción en el registro de empresas acreditadas</li>
<li>Bonificaciones a la contratación</li>
<li>Asesoramiento integral en desplazamientos internacionales de trabajadores.</li>
<li>Asistencia y defensa ante Inspecciones de trabajo</li>
</ul>
[/accordion_item]
[accordion_item title="Practica litigiosa" intro="En TuPlus Asesores consideramos que una buena solución pasa por ponderar las vías de solución del conflicto, desde una solución extrajudicial del mismo, hasta una defensa de los intereses en los órganos judiciales laborales."]
Primamos cualquier actuación a la protección y defensa de los intereses del cliente siendo estos el mecanismo de acción frente a cualquier litigio, procedimiento o conflicto que pueda ocasionarse en el marco jurídico-laboral.
<ul>
<li>Representación ante el SMAC</li>
<li>Representación y defensa ante los Juzgados de lo social</li>
<li>Representación y defensa ante los Tribunales Superiores</li>
<li>Actas de Seguridad Social, infracciones y sanciones</li>
<li>Otras actuaciones administrativas y procesales.</li>
</ul>
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[accordion_item title="Asesoramiento en relaciones de carácter colectivo" intro="Desde TuPlus Asesores estamos habituados a la configuración de relaciones con los representes legales y sindicales de los trabajadores orientando a nuestros clientes en la configuración de las relaciones de carácter colectivo en cualquier ámbito sectorial."]
<ul>
<li>Procedimientos de negociación colectiva</li>
<li>Subrogaciones laborales</li>
</ul>
* Todo ello de forma compenetrada con el departamento fiscal.
[/accordion_item]
[accordion_item title="Reestructuraciones laborales" intro="El área laboral, debido a la complejidad de sus procedimientos se configura como puntera dentro del ámbito de la reorganización empresarial en el cual la experiencia prima un valor añadido a los procedimientos que se llevan a cabo."]
Dentro de estos procedimientos destacan aquellos con mayor impacto en nuestra economía como:
<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
<li>Suspensión de la relación laboral </li>
<li>Expedientes de regulación de empleo (ERE)</li>
<li>Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y flexibilización interna y externa.</li>
</ul>
[/accordion_item]
[accordion_item title="Otros tramites laborales" intro="Dentro del extenso campo de la gestión laboral, como servicios complementarios:"]
<ul>
<li>Reconocimiento de incapacidades</li>
<li>Asesoramiento en materia de prevención de Riesgos laborales y mecanismos de coordinación preventiva</li>
<li>Acción protectora de la Seguridad Social (Jubilación, Viudedad, Orfandad, Maternidad, Paternidad…)</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (R.E.A.)</li>
<li>Apertura de centros de trabajo.</li>
<li>Tramitación de Empleadas de hogar</li>
<li>Recursos administrativos y solicitud de ingresos indebidos</li>
</ul>
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[accordion_item title="Rérgimen especial de trabajadores autónomos" intro="Debido a la importancia de la figura del trabajador autónomo en la configuración actual de las relaciones laborales identificamos los siguientes trámites laborales"]
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<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
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<li>Procedimientos de negociación colectiva</li>
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* Todo ello de forma compenetrada con el departamento fiscal.
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Dentro de estos procedimientos destacan aquellos con mayor impacto en nuestra economía como:
<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
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<li>Acción protectora de la Seguridad Social (Jubilación, Viudedad, Orfandad, Maternidad, Paternidad…)</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (R.E.A.)</li>
<li>Apertura de centros de trabajo.</li>
<li>Tramitación de Empleadas de hogar</li>
<li>Recursos administrativos y solicitud de ingresos indebidos</li>
</ul>
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[accordion_item title="Rérgimen especial de trabajadores autónomos" intro="Debido a la importancia de la figura del trabajador autónomo en la configuración actual de las relaciones laborales identificamos los siguientes trámites laborales"]
<ul>
<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
<li>Altas, bajas y modificaciones</li>
<li>Bonificaciones al trabajo autónomo</li>
<li>Prestaciones</li>
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[accordion_item title="Asesoramiento jurídico-laboral integral" intro="Comprometidos en el éxito de nuestros clientes, nuestro objetivo se concentra en ayudar a que estos gestionen su personal de manera eficaz, y de forma congruente con la normativa laboral y de seguridad social vigente en cada momento."]
Canales de comunicación fluidos, rapidez en la solución de incidencias y practicidad en los métodos de actuación suponen la optimización de la gestión del personal, lo cual permite la adopción de decisiones de manera más eficaz y coherente.
<ul>
<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
<li>Nominas, Seguros Sociales, Finiquitos y Liquidaciones</li>
<li>Asesoramiento en materia de Seguridad social (cotizaciones, bonificaciones y beneficios aplicables a la contratación)</li>
<li>Due Diligence laboral</li>
<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
<li>Extranjería (permisos de trabajo, residencia y su renovación)</li>
<li>Gestión de Expatriados</li>
<li>Acción protectora de la seguridad social</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Prevención de Riesgos Laborales</li>
<li>Inscripción en el registro de empresas acreditadas</li>
<li>Bonificaciones a la contratación</li>
<li>Asesoramiento integral en desplazamientos internacionales de trabajadores.</li>
<li>Asistencia y defensa ante Inspecciones de trabajo</li>
</ul>
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[accordion_item title="Practica litigiosa" intro="En TuPlus Asesores consideramos que una buena solución pasa por ponderar las vías de solución del conflicto, desde una solución extrajudicial del mismo, hasta una defensa de los intereses en los órganos judiciales laborales."]
Primamos cualquier actuación a la protección y defensa de los intereses del cliente siendo estos el mecanismo de acción frente a cualquier litigio, procedimiento o conflicto que pueda ocasionarse en el marco jurídico-laboral.
<ul>
<li>Representación ante el SMAC</li>
<li>Representación y defensa ante los Juzgados de lo social</li>
<li>Representación y defensa ante los Tribunales Superiores</li>
<li>Actas de Seguridad Social, infracciones y sanciones</li>
<li>Otras actuaciones administrativas y procesales.</li>
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[accordion_item title="Asesoramiento en relaciones de carácter colectivo" intro="Desde TuPlus Asesores estamos habituados a la configuración de relaciones con los representes legales y sindicales de los trabajadores orientando a nuestros clientes en la configuración de las relaciones de carácter colectivo en cualquier ámbito sectorial."]
<ul>
<li>Procedimientos de negociación colectiva</li>
<li>Subrogaciones laborales</li>
</ul>
* Todo ello de forma compenetrada con el departamento fiscal.
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[accordion_item title="Reestructuraciones laborales" intro="El área laboral, debido a la complejidad de sus procedimientos se configura como puntera dentro del ámbito de la reorganización empresarial en el cual la experiencia prima un valor añadido a los procedimientos que se llevan a cabo."]
Dentro de estos procedimientos destacan aquellos con mayor impacto en nuestra economía como:
<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
<li>Suspensión de la relación laboral </li>
<li>Expedientes de regulación de empleo (ERE)</li>
<li>Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y flexibilización interna y externa.</li>
</ul>
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[accordion_item title="Otros tramites laborales" intro="Dentro del extenso campo de la gestión laboral, como servicios complementarios:"]
<ul>
<li>Reconocimiento de incapacidades</li>
<li>Asesoramiento en materia de prevención de Riesgos laborales y mecanismos de coordinación preventiva</li>
<li>Acción protectora de la Seguridad Social (Jubilación, Viudedad, Orfandad, Maternidad, Paternidad…)</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (R.E.A.)</li>
<li>Apertura de centros de trabajo.</li>
<li>Tramitación de Empleadas de hogar</li>
<li>Recursos administrativos y solicitud de ingresos indebidos</li>
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Todo ello unido a las nuevas tendencias de RRHH y de gestión del personal que apuntan hacia un escenario de globalización de la dirección empresarial hacia un nuevo paradigma corporativo.
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<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
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Primamos cualquier actuación a la protección y defensa de los intereses del cliente siendo estos el mecanismo de acción frente a cualquier litigio, procedimiento o conflicto que pueda ocasionarse en el marco jurídico-laboral.
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<li>Representación ante el SMAC</li>
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<li>Subrogaciones laborales</li>
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* Todo ello de forma compenetrada con el departamento fiscal.
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Dentro de estos procedimientos destacan aquellos con mayor impacto en nuestra economía como:
<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
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Todo ello unido a las nuevas tendencias de RRHH y de gestión del personal que apuntan hacia un escenario de globalización de la dirección empresarial hacia un nuevo paradigma corporativo.
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<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
<li>Nominas, Seguros Sociales, Finiquitos y Liquidaciones</li>
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<li>Despidos Colectivos</li>
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<li>Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (R.E.A.)</li>
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Canales de comunicación fluidos, rapidez en la solución de incidencias y practicidad en los métodos de actuación suponen la optimización de la gestión del personal, lo cual permite la adopción de decisiones de manera más eficaz y coherente.
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<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
<li>Nominas, Seguros Sociales, Finiquitos y Liquidaciones</li>
<li>Asesoramiento en materia de Seguridad social (cotizaciones, bonificaciones y beneficios aplicables a la contratación)</li>
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<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
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<ul>
<li>Reconocimiento de incapacidades</li>
<li>Asesoramiento en materia de prevención de Riesgos laborales y mecanismos de coordinación preventiva</li>
<li>Acción protectora de la Seguridad Social (Jubilación, Viudedad, Orfandad, Maternidad, Paternidad…)</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (R.E.A.)</li>
<li>Apertura de centros de trabajo.</li>
<li>Tramitación de Empleadas de hogar</li>
<li>Recursos administrativos y solicitud de ingresos indebidos</li>
</ul>
[/accordion_item]
[accordion_item title="Rérgimen especial de trabajadores autónomos" intro="Debido a la importancia de la figura del trabajador autónomo en la configuración actual de las relaciones laborales identificamos los siguientes trámites laborales"]
<ul>
<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
<li>Altas, bajas y modificaciones</li>
<li>Bonificaciones al trabajo autónomo</li>
<li>Prestaciones</li>
</ul>
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[accordion_item title="Asesoramiento jurídico-laboral integral" intro="Comprometidos en el éxito de nuestros clientes, nuestro objetivo se concentra en ayudar a que estos gestionen su personal de manera eficaz, y de forma congruente con la normativa laboral y de seguridad social vigente en cada momento."]
Canales de comunicación fluidos, rapidez en la solución de incidencias y practicidad en los métodos de actuación suponen la optimización de la gestión del personal, lo cual permite la adopción de decisiones de manera más eficaz y coherente.
<ul>
<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
<li>Nominas, Seguros Sociales, Finiquitos y Liquidaciones</li>
<li>Asesoramiento en materia de Seguridad social (cotizaciones, bonificaciones y beneficios aplicables a la contratación)</li>
<li>Due Diligence laboral</li>
<li>Gestión, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas</li>
<li>Extranjería (permisos de trabajo, residencia y su renovación)</li>
<li>Gestión de Expatriados</li>
<li>Acción protectora de la seguridad social</li>
<li>Elaboración de protocolos de actuación empresarial.</li>
<li>Prevención de Riesgos Laborales</li>
<li>Inscripción en el registro de empresas acreditadas</li>
<li>Bonificaciones a la contratación</li>
<li>Asesoramiento integral en desplazamientos internacionales de trabajadores.</li>
<li>Asistencia y defensa ante Inspecciones de trabajo</li>
</ul>
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[accordion_item title="Practica litigiosa" intro="En TuPlus Asesores consideramos que una buena solución pasa por ponderar las vías de solución del conflicto, desde una solución extrajudicial del mismo, hasta una defensa de los intereses en los órganos judiciales laborales."]
Primamos cualquier actuación a la protección y defensa de los intereses del cliente siendo estos el mecanismo de acción frente a cualquier litigio, procedimiento o conflicto que pueda ocasionarse en el marco jurídico-laboral.
<ul>
<li>Representación ante el SMAC</li>
<li>Representación y defensa ante los Juzgados de lo social</li>
<li>Representación y defensa ante los Tribunales Superiores</li>
<li>Actas de Seguridad Social, infracciones y sanciones</li>
<li>Otras actuaciones administrativas y procesales.</li>
</ul>
[/accordion_item]
[accordion_item title="Asesoramiento en relaciones de carácter colectivo" intro="Desde TuPlus Asesores estamos habituados a la configuración de relaciones con los representes legales y sindicales de los trabajadores orientando a nuestros clientes en la configuración de las relaciones de carácter colectivo en cualquier ámbito sectorial."]
<ul>
<li>Procedimientos de negociación colectiva</li>
<li>Subrogaciones laborales</li>
</ul>
* Todo ello de forma compenetrada con el departamento fiscal.
[/accordion_item]
[accordion_item title="Reestructuraciones laborales" intro="El área laboral, debido a la complejidad de sus procedimientos se configura como puntera dentro del ámbito de la reorganización empresarial en el cual la experiencia prima un valor añadido a los procedimientos que se llevan a cabo."]
Dentro de estos procedimientos destacan aquellos con mayor impacto en nuestra economía como:
<ul>
<li>Despidos Colectivos</li>
<li>Suspensión de la relación laboral </li>
<li>Expedientes de regulación de empleo (ERE)</li>
<li>Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y flexibilización interna y externa.</li>
</ul>
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<ul>
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Todo ello unido a las nuevas tendencias de RRHH y de gestión del personal que apuntan hacia un escenario de globalización de la dirección empresarial hacia un nuevo paradigma corporativo.
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<li>Contratación laboral (Contratos de alta dirección, condiciones especiales...)</li>
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<li>Despidos Colectivos</li>
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